In elk team werken mensen met waardevolle individuele kwaliteiten. Toch is het samenwerken als geheel niet altijd vanzelfsprekend. Teams bewegen met een eigen dynamiek. Door samen te kijken naar welke resultaten behaald moeten worden en welke interactiepatronen zich hebben gevormd, ontstaat inzicht en ruimte. Hoe krachtig is het als teamleden zich echt verbonden voelen, ideeën durven delen, open kunnen reflecteren op fouten, emoties leren hanteren, verschillen waarderen en samen doelen en resultaten behalen.
TeamTijd
Maatwerktraject voor teams die willen investeren in samenwerking, vertrouwen en resultaat.
In de drukte van alledag schiet het er vaak bij in: tijd nemen voor het team. Met dit traject creëer je die tijd, en is het programma afgestemd op de dynamiek, uitdagingen en ambities van het team.
Wat kun je verwachten
- Een teamintake en -analyse als vertrekpunt
- Bijeenkomsten op maat waarin gewerkt wordt aan de ontwikkelvraag van het team
- Praktische werkvormen, reflectie én actie.
- Tussentijdse check-ins en concrete vervolgstappen.
Voor wie
Voor teams die duurzaam willen ontwikkelen naar meer effectiviteit, autonomie, verbinding en werkplezier.
Duur
3 tot 6 maanden (flexibel in te richten).
Resultaat
Een team dat elkaar beter begrijpt, effectiever en/of autonomer samenwerkt en met meer energie werkt aan gezamenlijke doelen.
Investering
510,- per begeleide bijeenkomst van een dagdeel (excl. voorbereiding)
TeamBoost
Korte interventies, groot effect
Een serie van krachtige interventies van 2 uur die eenvoudig in te passen zijn in de werkweek. Speciaal voor teams die willen ontwikkelen zonder lange trajecten.
Wat kun je verwachten
Korte bijeenkomsten met reflectie en (inter)actie rond thema’s als verbinding, eigenaarschap, resultaatgerichtheid, frustratie-energie en omgaan met verandering. Teams kunnen ook eigen thema's inbrengen. Uitgangspunt is bewustwording, inzicht en praktische tools.
Voor wie
Teams die willen bewegen maar ook weinig tijd hebben. Maximale groepsgrootte 10.
Duur
3 tot 5 bijeenkomsten van 2 uur (bijvoorbeeld elke 2 of 4 weken). Flexibel in te plannen..
Resultaat
Ontwikkelen en verbeteren, zonder de werkdruk te verhogen.
Investering
275,- per bijeenkomst van 2 uur.
TeamCheck
Een dag voor het team
Een interactieve teamdag waarin we stilstaan bij waar het team nu staat en waar het naartoe wil.
Wat kun je verwachten
Een dag vol reflectie en (inter)actie waarin we teamdoelen, teambehoeften en samenwerking in kaart brengen en inzicht geven in wat goed gaat en wat beter kan. Ideaal als jaarlijkse check-in of voor teams die stil willen staan bij hun functioneren en effectiviteit.
Voor wie
Teams die behoefte hebben aan reflectie, herijking of een frisse start.
Duur
1 dag.
Resultaat
Heldere teamdoelen, hernieuwde energie en concrete vervolgstappen en samenwerkingsafspraken.
Investering
760,- per dag.(excl voorbereiding)
Begeleide intervisie voor teams
Ervaringsgericht leren
Van en met elkaar leren in het eigen vakgebied door middel van gestructureerde en collegiale gesprekken over werkgerelateerde vraagstukken.
Wat kun je verwachten
Bijeenkomsten waarin professionals in een kleine groep gestructureerd aan de slag gaan met eigen werkervaringen. Door het delen van casussen en het stellen van verdiepende vragen helpen collega’s elkaar om verschillende perspectieven op te halen en nieuwe inzichten te krijgen.
Voor wie
Collega's die elkaar willen helpen bij het ontwikkelen van nieuwe inzichten en het oplossen van vraagstukken.
Duur
Reeks van 4 begeleide bijeenkomsten. Tijdens de bijeenkomsten wordt gewerkt met verschillende werkvormen zodat deelnemers bekend worden met de methodiek van intervisie en uiteindelijk de intervisiegesprekken zelfstandig kunnen voeren.
Resultaat
Intervisie bevordert zelfreflectie, versterkt professionele ontwikkeling en vergroot het probleemoplossend vermogen. Zo draagt intervisie bij aan kwaliteit en werkplezier in het beroep.
Investering
275,- per bijeenkomst van 2 uur.